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2002年12月5日，人事部、建設部聯合下發了《關于印發<建造師執業資格制度暫行規定>的通知》（人發［2002］111號），印發了《建造師執業資格暫行規定》，從此開始了中國建造師制度的建設，開始了中國建造師的執業改革。中國建筑企業將用5年時間完成由項目經理資質管理制度向建造師執業資格制度的過渡，并通過嚴格的考試誕生能夠與國際接軌的建造師隊伍。
為適應和滿足該制度轉變后企業依舊可持續發展的需求，響應集團公司總經理室的號召，我司進一步加強了注冊建造師考試的組織和申報工作，鼓勵公司員工積極報名參加建造師執業資格的考試。6月14日，2005年二級建造師執業資格考試成績公布，經查詢，我司共有6人順利通過考試。7月7日，2005年一級建造師執業資格考試成績公布，經查詢，我司共有8人順利通過考試。這14位同志中，有在機關從事管理工作的，也有奮戰在工地第一線的；一部分是近幾年招聘的年青大學生員工，還有一部分是在崗的項目經理。
許桂森和翁保平這兩位年輕的工程師都是我司重要項目部的項目經理，為能及時處理工地上的大小事情，他們以工地為家，堅持與工人吃住在一起，因為每天都有忙不完的事，只好利用吃飯或晚上的休息時間，見縫插針地看書、做題，功夫不負有心人，他們都順利獲得了2005年一級建造師的執業資格。陳洽陽，我司年輕的總工程師，去年十二月開始受命擔任綠海名居工程的技術負責人，他的身影時常出現在施工現場，在攻關克難的同時，他也不忘積極復習，一分耕耘，一分收獲，去年已獲得房屋建筑專業的建造師執業資格的他，今年又順利通過了市政公用專業的考試。還有符昌銳、陳澤輝、黃鷹林等幾位近年才從學校畢業進入公司的年輕小伙子，他們虛心的在工地上跟著有經驗的工程師和施工員學習，理論聯系實際，不斷充實自己，積累經驗，二級建造師的執業資格手到擒來……
在2005年的建造師考試中，由于同志們的努力，我司收獲了豐碩的成果。新增加的這14位建造師，進一步壯大了集團公司注冊建造師的隊伍，為公司日后更好地發展打下了堅實的基礎。
據悉，集團公司將制訂出一系列的激勵措施，對已經通過一級和二級建造師考試的同志進行獎勵，并以之促進其他具備報考條件的員工的報考積極性。（☆ 吳紹玲／文）
［相關消息］
2005年度一級建造師執業資格考試我司成績喜人，劉偉光、蔡澄陽、林偉鴻、袁劍芳、陳偉平、蔡紅奴、黃哲、許桂森、翁保平、陳漢強、馬澤民、鄒忠偉、洪健濤、黃英芳（房建增項）、陳洽陽（市政增項）、郭俊武（市政增項）等16位同志順利通過考試，加上2004年認定通過的漆敬群、許子強2位一級建造師以及在2004年首屆一級建造師資格考試中已經通過的陳洽陽、郭俊武、黃英芳、謝俊漢、孔新輝、林玉禮6位同志，我集團公司目前已累計21人取得一級建造師執業資格。2005年度二級建造師執業資格考試也取得較高的通過率，目前林偉鴻、林鑫輝、吳郁波、陳澤輝、薛道芳、呂銳濤、黃鷹林、符昌銳、楊賢等9位同志順利取得二級建造師執業資格。（☆ 集團公司辦公室）
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